Біз қызметкерлердің жеке деректерін басқаруды, әкімшілік міндеттерді орындауды және персоналды құжаттаманы басқару саласындағы құқықтық нормаларды сақтауды өзімізге аламыз. Яғни, ұйымдағы қызметкердің жұмысқа қабылдаудан басталып, жұмыстан босатуға дейінгі бүкіл өмірлік циклі.

Персоналды басқару

Тегін кеңес беру

Компания жайлы

Байланыс

Жаңалықтар мен мақалалар

Қызметтер

KZ

Уақыт пен ресурстарды үнемдеу

Неліктен сізге HR әкімшілігінің аутсорсингі қажет?

01

Сіз өз бизнесіңізге назарыңызды аударып, әкімшілік жауапкершіліктерді мамандарымызға тапсырсаңыз болады.

Заңнаманы сақтау

02

Біз кадрлік іс-жүргізу және персоналды басқару саласындағы заңнамалық стандарттарға сәйкестікке кепілдік береміз.

Тәуекелдерді төмендету

04

Заңнаманың сақталуы және персоналды дұрыс басқару еңбек даулары және сот талқылауларымен байланысты тәуекелдерді азайтады.

Кәсіби кадрлық менеджмент

03

Сіз әрқашан HR әкімшілігін қамтамасыз ететін біздің мамандарымыздың тәжірибесі мен кәсібилігіне сене аласыз.

Сүйемелдеуге не кіреді?

Компанияның тапсырмалары мен қажеттіліктеріне қарай, сіз тек қажетті қолдау опцияларын немесе барлығын бірден таңдай аласыз.

Кадрлық іс қағаздарын жүргізу бойынша жоғары сапалы қызмет көрсету (жұмысқа қабылдау, жұмысты тоқтату, демалыстар, іссапарлар, ауруға байланысты демалыстар, ынталандыру, хронометраж және т.б.). Кадрлік іс-жүргізуде жан-жақты қолдау көрсету. Кадрлық құжаттарды сақтау және басқару, сондай-ақ олардың құпиялылығын қамтамасыз ету. Мемлекеттік бақылаушы органдармен байланыс.
Деректерді дайындау және персонал есебін беру. Әскери есептерді жүргізу, есеп беру және жергілікті басқару органдарымен өзара әрекеттесу.
Шетел азаматтарының көші-қон тіркеуі. Кадрларды есепке алудың ағымдағы жағдайын тексеру және кадрлық құжаттарды қалпына келтіру.

Бұдан кім пайда көреді?

Шағын және орта кәсіпкерлік

Стартаптар

Ірі компаниялар

Реттелетін салалардағы компаниялар

Біз кадрлік іс-жүргізу және персоналды басқару бөлімін ала алмайтын компаниялар.

Қатаң реттеуге және ережелерге бағынатын компаниялар заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету және айыппұлдарды болдырмау үшін аутсорсинг қызметтерін пайдаланады.

Ірі корпорациялар персоналды басқаруды оңтайландыру және заңнамаларды сақтау үшін аутсорсингті пайдаланады.

Жаңа компаниялар персоналды басқаруды бірден дұрыс жүйені құрайтын мамандарға тапсырып, таза парақтан жұмыс істей алады.